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Fachkräfte & Nachwuchs

Familie und Arbeitswelt

Die WEGE mbH ist Mitglied im lokalen Bündnis für Familie mit dem Schwerpunkt Familie und Arbeitswelt. Sie koordiniert den Arbeitskreis Familie und Arbeitswelt, führt Veranstaltungen und Aktionen durch und beteiligt sich an regionalen Förderprogrammen.

Eine betriebliche Personalpolitik in Richtung Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit wird zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Betriebliche Maßnahmen, die der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen, bringen Unternehmen erhebliche betriebswirtschaftliche Vorteile:

  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
  • Verbesserung des Unternehmensimages
  • Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten
  • Senkung von Fehlzeiten und Krankheiten, Verringerung der Fluktuation

Ausgezeichnet Familienfreundlich - Auszeichnung Bielefelder Unternehmen für familienbewusste Personalpolitik

Sie bekennen sich zu einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik und handeln danach? Ihr Unternehmen ist in Bielefeld? Dann möchten wir Sie als familienfreundliches Unternehmen auszeichnen und Ihr Engagement nach außen dokumentieren. Bewerbungsunterlagen:

www.familienbuendnis-bielefeld.de

Sechs Bielefelder Unternehmen wurden mit dem Prädikat „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ für eine systematische familienbewusste Personalpolitik vom Oberbürgermeister der Stadt Bielefeld, Pit Clausen und dem Bielefelder Bündnis für Familien ausgezeichnet.

Die Prädikatsträger 2018 sind

  • EFB Elektronik GmbH
  • Greenergetic GmbH
  • Interrogare GmbH
  • Pioneers Club
  • u+i interact GmbH & Co. KG
  • Unternehmensverbund der Baugenossenschaft Freie Scholle eG

Die Prädikatsträger überzeugten die Jury mit ihren vielfältigen der jeweiligen Unternehmenssituation angepassten Lösungen.  Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle und temporäre Arbeitszeitverkürzung, Homeoffice-Lösungen, strukturierte Wiedereinstiegsangebote, Kontaktpflege während der Elternzeit oder Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung. Insbesondere die Förderung von Kinderbetreuungszeiten auch durch Väter wurde hervorgehoben.

Neben den sehr strukturierten und professionellen Angeboten der Baugenossenschaft Freie Scholle eG und der EFB Elektronik GmbH überzeugte Oberbürgermeister Pit Clausen  insbesondere die offene Vertrauens- und Kommunikationskultur in den jungen technologieorientierten Unternehmen. „Hier findet ein Kulturwandel statt. Die Beispiele von Flexibilität und Offenheit beweisen, dass Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen und die Anforderungen betrieblicher Abläufe sinnvoll abgestimmt werden können. Die Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf steigern die Attraktivität von Unternehmen für engagierte Fach- und Führungskräfte und sind letztlich auch ein wichtiges Argument für den Wirtschaftsstandort Bielefeld.“

Die Bielefelder Auszeichnung wurde zum fünften Mal vergeben.

Ihr Unternehmen ist in Bielefeld und Sie bekennen sich zu einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik und handeln danach? Dann möchten wir Sie als familienfreundliches Unternehmen auszeichnen und Ihr Engagement nach außen dokumentieren.

Weitere Infos und Bewerbungsunterlagen: www.familienbuendnis-bielefeld.de

Sprecherin Bielefelder Bündnis für Familien: Angela Rehorst, Handwerkskammer OWL zu Bielefeld, E-Mail: Angela.Rehorst@handwerk-owl.de, Tel: 0521-5608-400

Koordinatorin Arbeitskreis Familie und Arbeitswelt: Vera Wiehe, WEGE mbH, E-Mail wiehe@wege-bielefeld.de, Tel: 0521-55766076

Bislang ausgezeichnet:

2017:

  •  Seidensticker Group
  • Oltrogge & Co. KG
  • Ev. Johanneswerk
  • MarcanT AG

2016:

  • bsb-bentlage GmbH & Co. KG
  • Halfar System GmbH
  • Stadtwerke Bielefeld GmbH

2014

  • Comspace GmbH & Co. KG
  • Goldbeck GmbH
  • HÜCOBI GmbH
  • Sparkasse Bielefeld

2012

  • BOGE Kompressoren Otto Boge GmbH & Co.KG
  • Michael Grübel Trocknungsfachbetrieb KG
  • W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co.KG vertreten durch W. Arndt Bertelsmann
  • Verwaltungsberufsgenossenschaft VBG-Bezirksverwaltung Bielefeld

 

 

 

Ihre Ansprechpartnerin
Vera Wiehe
Gründungen, Fachkräftesicherung, Netzwerke
0521/ 557 660 76