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Gründen & Wachsen

Qualifizierungschancengesetz

Was?

Insbesondere Beschäftigte, die durch die Digitalisierung vom Strukturwandel betroffen sind, können mit einer Weiterbildung gefördert werden. Dasselbe gilt für Beschäftigte, die in Berufen mit erhöhtem Fachkräftebedarf arbeiten möchten. Bei den Förderleistungen gibt es neben der Übernahme der Weiterbildungskosten auch die Möglichkeit, Zuschüsse zum Arbeitsentgelt bei Weiterbildung zu erhalten. Beides ist grundsätzlich an eine Kofinanzierung durch den Arbeitgeber gebunden und in der Höhe insbesondere abhängig von der Unternehmensgröße

Wie?

Im Rahmen der Weiterbildungsförderung kann neben den Weiterbildungskosten (insb. Lehrgangs- und Fahrtkosten) auch ein Arbeitsentgeltzuschuss gezahlt werden.

Ist eine Weiterbildung dem Grunde nach über das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG / Aufstiegs-Bafög, siehe www.aufstiegs-bafoeg.de) möglich, ist eine Förderung im Rahmen der Beschäftigtenförderung ausgeschlossen.

Wer?

Beschäftigte erhalten grundsätzlich Zugang zur Weiterbildungsförderung unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße, wenn sie in Folge des Strukturwandels Weitbildungsbedarf haben. Ob eine Unterstützung möglich ist bzw. wie hoch die Unterstützung ausfällt können die Ansprechpartner/innen der Agentur für Arbeit Bielefeld je nach Einzelfall klären.

Informationen

Agentur für Arbeit Bielefeld
Karl-Heinz Kettermann
Tel. 0521-5871222
Karl-heinz.kettermann@arbeitsagentur.de

www.bmas.de